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2019河南三门峡义马市招聘高中急缺教师【10名】

时刻:2019-04-18 10:01:26 点击:

2019河南三门峡义马市招聘高中急缺教师【10名】

考试日程组织

报名时刻:2019年4月16日—4月19日

为推动事业单位人事准则改革,履行“崤函人才”方案,不断满意教育事业开展的需求,进一步优化我市教师队伍人才结构,经研究决定面向社会揭露引入高中教师10名,现布告如下:

一、引入准则

坚持德才兼备、专业优异的用人规范,坚持揭露、公正、竞赛、择优的准则,严厉引入教师程序,严厉作业纪律,保证揭露引入作业顺利进行。

二、引入教师方案

详见《2019年义马市揭露引入高中教师方案一览表》(附件1)。

三、引入规模

本次揭露引入教师仅限2019年应届高校毕业生。

四、引入条件

(一)应聘人员应具有以下基本条件

1、酷爱祖国、酷爱社会主义、酷爱教育事业,支持中国共产党领导,具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法,品行端正,作风正派,爱岗敬业、乐于贡献;

3、18周岁以上,身体健康,具有正常实施岗位职责必备的身体条件;

全日制一本院校应届毕业生(2019年应届毕业生应在2019年6月30日前获得学历及学位证书);或具有2019年应届研究生学历的二本全日制师范类院校毕业生(其研究生学历和学位证书应在2019年6月30日前获得);

具有相应专业的高中教师资历(教师资历证书应在2019年7月31日前获得);

6、本布告中年纪及有关证件有时刻要求的,截止时刻为2019年7月31日;

7、拟引入教师所需其他资历条件。

(二)凡有下列状况之一的不得报考

1、没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的、遭到刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的应届毕业生;

2、其他不符合报考资历条件的。

五、引入程序和方法

本次揭露引入教师作业依照发布布告、报名及资历检查、面试、体检、调查、公示、聘任等程序进行。

(一)发布布告(2019年4月16日—4月19日)

本次揭露引入教师布告在义马党政网(www.yima.gov.cn)发布。

(二)报名和资历检查

本次揭露引入教师采纳到义马市高级中学现场报名或电话预定报名。资历检查由义马市人力资源和社会保障局会同用人单位一起组织施行。

1、报名时刻:2019年4月16日—4月19日上午8:30—11:30,下午15:00—17:30;联络电话:0398—5587817,马教师:13939825832.

2、报名地址:义马市高级中学西校区(义马市千秋西路,市内坐1、2、3路车均可抵达)

3、报名者须依照布告发布的岗位及要求,采纳现场报名或电话预定报名,每人限报一个岗位(报名表见附件2)。

现场报名者须供给:

(1)报名时须带着打印明晰、内容填写完好的报名表一式两份(贴上自己近期同版正面免冠一寸彩照)。

(2)自己有用身份证、毕业证、教师资历证及其他相关证明材料原件、复印件1份。

电话预定报名者:在面试前需供给以上两项证明材料原件、复印件各1份。

4、经过资历初审的报考者应按规则时刻、规则地址参加面试。时刻和地址另行告诉。

面试前需供给自己有用身份证、毕业证(应届毕业生供给学生证或学籍证明)、教师资历证及其他相关证明材料原件。教师资历证正在处理的,需供给《中小学教师资历考试合格证明》。以上证件如暂无原件的,有必要在本布告规则的时刻内获得证书原件,不然不予聘任。

5、资历检查作业贯穿于揭露引入教师作业的全过程。报考者供给的信息和有关材料有必要真实有用。凡发现不符合报考条件或在引入教师过程中招摇撞骗的随时撤销其考试、聘任资历,所形成的丢失由报考者自己承当。

(三)面试

1、面试由义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局、义马市教育体育局会同用人单位一起组织施行。不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班;

2、考试采纳直接面试的方法进行;

3、面试采纳试和解辩论相结合的方法进行,试讲规模为所报岗位高一现行教材;

4、面试时刻和地址提早2天告诉。

面试按以下程序进行:

1、考生凭身份证、试讲告诉单进入候考室,按岗位抽签确认试讲次序。

2、考生按抽取的试讲次序号到备课室进行备课,备课时刻30分钟,试讲时刻10分钟,辩论时刻5分钟。面试满分为100分,其间试讲90分,辩论10分。

3、考点一致供给文具、纸张及讲义,考生不得带着任何材料进入备课室;

4、因实践参加面试人数与引入方案数达不到2:1份额的岗位,可组织现有人员进行面试;

5、应试者面试总成果须到达80分以上(含80分),方可进入体检和调查;

6、面试完毕后在义马党政网(www.yima.gov.cn)发布面试成果。

(四)体检

1、依据面试成果,依照岗位引入方案,从高分到低分等额确认参加体检人员。如遇报考岗位末位面试成果相同的,则一起进入体检。

2、体检在县级以上归纳性医院进行;考生体检规范依照《河南省教师资历请求人员体格检查规范及方法(试行)》履行,体检费用自理。时刻、地址另行告诉。

(五)调查

1、体检合格人员确认为调查目标。调查作业由义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局、义马市教育体育局和用人单位一起组织施行。

2、调查内容首要包含:应聘者的遵纪守法、思想政治体现、道德品质、事务才能和作业或学习体现等方面,并对应聘者的资历进行复查。

3、如因体检、调查或资历复查不合格以及因主动抛弃聘任资历等原因而呈现缺额的,则在同岗位报名者中按面试成果从高分到低分顺次递补。

六、公示和聘任

1、依据面试成果、体检、查核归纳状况,确认拟聘任人员。拟聘任人员名单在义马党政网(www.yima.gov.cn)公示。

2、公示无异议后,依据管理权限,依照规则处理相关手续。实施试用期准则,试用期间及试用期满后的薪酬福利待遇,按国家有关规则履行。试用期满查核合格的,予以正式聘任,处理入编手续。试用期满经查核不合格或不能担任实践教学作业或有违法违纪或严峻违犯师德师风师纪行为者,则不予聘任。

七、纪律与监督

揭露引入教师作业坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,自觉承受社会监督,一起约请纪检监察部门全程参加监督。对单位和个人违背引入纪律一经查实的,按国家、省、市有关事业单位揭露引入作业纪律与监督的相关规则处理。为方便群众和社会监督,根绝不正之风,特设监督举报电话:0398——5863998。

八、其他事项

1、本次揭露引入教师作业确认义马党政网(www.yima.gov.cn)作为引入教师专用网站,揭露引入教师的报名、面试、体检、查核和聘任等有关事宜均在该网站发布或公示,请报考人员及时登陆查阅有关信息。

2、本方案由义马市委组织部、义马市人力资源和社会保障局、义马市教育体育局担任解说。

下载附件:

1、义马市2019年揭露引入高中教师报名表.doc

2、2019年义马市引入高中教师方案一览表.xlsx

中共义马市委组织部

义马市人力资源和社会保障局

义马市教育体育局

2019年4月16日


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作者:文武凯发国际网 来历:网络

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