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2019上半年重庆南岸区选聘优异教师简章【25人】

时刻:2019-06-22 09:16:29 点击:

2019上半年重庆南岸区选聘优异教师简章【25人】

为加强教育系统人才队伍建设,更好地推进教育作业开展,依据《作业单位人事管理条例》、《重庆市作业单位揭露招聘人员施行方法》(渝人发〔2006〕44号)、《关于进一步规范作业单位揭露招聘作业的告诉》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市作业单位查核招聘作业人员暂行方法>等6个揭露招聘配套文件的告诉》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规则,现面向全国揭露选聘优异教师。

一、选聘准则

坚持德才兼备的用人规范,遵循揭露、公平、公平、竞赛、择优选聘的准则。

二、选聘规模

全国规模内(不含重庆市南岸区)作业单位校园在编在职优异中小学教师

三、选聘名额及岗位

本次揭露选聘优异教师共25名。(详细选聘单位及岗位状况见附件1)

四、选聘条件

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.恪守宪法和法令,具有杰出的品德,酷爱教育作业,具有较好的教师作业本质,教育教育成果杰出,教改科研才能强;

3.具有相应等级及以上的相应学科教师资历证书;

4.获得中小学一级教师(中级)专业技术职务任职资历的人员,年纪应在35周岁及以下;获得中小学高档教师(副高档)及以上专业技术职务任职资历的人员,年纪应在40周岁及以下;

具有下列条件之一,且年纪在35周岁及以下的人员,可不受职称约束;或许一起获得中小学一级教师(中级)及以上专业技术职务任职资历的人员,年纪可放宽至45周岁:

(1)省级及以上优异教师、优异班主任;

(2)非直辖市的,省级及以上教育行政部分、教研部分安排的现场赛课或现场教育技术大赛三等奖及以上奖项获得者;或地市级及以上骨干教师、学科带头人或名师;或地市级教育行政部分、教研部分安排的现场赛课或现场教育技术大赛二等奖及以上奖项获得者;

(3)系直辖市的,市级及以上教育行政部分、教研部分安排的现场赛课或现场教育技术大赛三等奖及以上奖项获得者;或区县级及以上骨干教师、学科带头人或名师;或区县级教育行政部分、教研部分安排的现场赛课或现场教育技术大赛二等奖及以上奖项获得者;

5.获得国民教育大学本科及以上学历;

6.聘期内(近5年)年度查核均为合格及以上层次;

7.具有正常施行岗位职责的身体条件,契合重庆市作业单位公招体检规范;

8.自愿在我区教育作业单位服务5年及以上(未满服务年限人员提出免除聘任合同的,须依照与聘任单位签定的聘任合同之约好承当违约责任);

9.契合报考岗位所要求的其他条件(详见附件1)。

(二)以下人员不归于选聘规模

曾因违法受过刑事处分或曾被开除公职的人员;惩罚没有履行结束或归于刑事案子被告人、违法嫌疑人,司法机关没有吊销案子、检察机关没有作出不申述决议或人民法院没有宣告无罪的人员;近5年内曾受过党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员;被单位解雇或解聘未满5年的原机关作业单位作业人员;试用期内的机关作业单位人员;现役军人;最高人民法院发布的失期被履行人;国家有关部委联合签署备忘录清晰的失期景象人员;我市公费培育、定向到城镇教育安排作业,未满服务期限或未按规则程序免除培育及作业协议的师范生;没有树立人事关系但参与我市机关作业单位招录(聘)已按程序完结体检或调查的拟聘任人员;本区机关作业单位正式在职在编人员;具有法令法规规则不得聘任为作业单位作业人员的其他景象人员。

(三)年纪核算有关事项

年纪核算截止时刻为2019年1月1日,如“35周岁及以下”指未满36岁,即在1983年1月1日及今后出世,顺次类推。

五、选聘程序及方法

(一)现场报名及资历检查

1.报名时刻及地址

2019年6月28日至6月30日上午9﹕00—12:00,下午2:00—5:00,地址:各选聘校园(各选聘校园地址及咨询电话详见附件1)。报名期间当令发布各岗位报名状况,请于重庆市南岸区教育委员会网站进行查询。

应聘人员持自己身份证、学历证、教师资历证、职称证、获奖证书或荣誉证书以及其他相关证明资料的原件和复印件各一套,自己1寸免冠挂号照2张到各选聘校园报名(报名挂号表详见附件2)。

本次选聘考试报名采纳定校园、定学科进行,报考者只能挑选一个校园的一个学科进行报名,在报考同一校园同一岗位的人员内竞赛。

2.资历检查

各选聘校园在挂号报名时进行资历检查。

各岗位报名状况、资历检查状况一览表于2019年7月2日在重庆市南岸区教育委员会网站进行公示,公示时刻为1天。

(二)考试查核

考试查核分为专业技术测验和面试两个部分,由南岸区教委担任安排施行,南岸区人力社保局担任监督辅导。

1.书面考试

经过资历检查人数与拟选聘岗位人数的份额到达10:1的岗位,于7月3日加试书面考试,并依照书面考试成果凹凸以10:1的份额承认进入专业技术测验人选,书面考试成果不计入总成果;资历检查人数与拟选聘岗位人数的份额未到10:1的岗位悉数进入专业技术测验人选。

2.专业技术测验

时刻:2019年7月4日,地址:各选聘校园。详细时刻由各选聘校园另行告诉。专业技术测验方法首要为:试讲(上课或说课)、专业基础知识书面考试、面谈、核算机使用才能测查、专长展现等。详细测验方法由选聘校园依据学段、学科、岗位等状况承认。本次揭露选聘岗位人数与报名人数份额到达1:2方能开考,未到达开考份额的,相应递减招聘岗位人数至规则份额(依照四舍五入处理),无法递减的,撤销招聘。其间,经市人力社保局承认归于紧缺人才或特别岗位,可作为紧缺岗位开考。

专业技术测验施行量化点评,成果满分为100分。未达70分不得进入面试环节。

3.面试

时刻:2019年7月5日9:00。地址:重庆市南岸区教师进修学院(重庆市南岸区茶园新城区G区兴塘路,茶园新城初级中校园内)。要求:应聘人员查核当天8:30在候考室(教师进修学院4-2教室)签到,8:30未到视为抛弃。

在专业技术测验到达70分及以上(含70分)的考生中,依照1:2份额从高分到低分顺次承认进入面试人员。若排序到最后一名面试人员成果呈现并排,则并排进入面试。面试份额达不到规则份额的,考生专业技术测验须到达70分及以上方可进入面试。

面试以结构化面试方法进行,分值为100分,面试成果当场发布并由考生签字承认。面试分数为60分及以上者为合格,若某一岗位只要1名考生参与面试,该考生的面试成果须到达70分及以上(含70分)方可进入体检。

在规则时刻未到指定地址参与面试的视为主动抛弃。

总成果=专业技术测验成果×60%+归纳本质面试成果×40%。

(三)体检

依据招聘岗位数及报考的单位和岗位,依照总成果从高分到低分等额承认体检人员。总成果低于70分者,不得承认为体检人员。若总成果呈现并排,顺次按面试成果、专业技术测验成果从高到低承认体检人员,若仍相同,报经南岸区人力社保局赞同后加试一场面试,以加试面试成果高者为体检人员。因考生自己主动抛弃资历,呈现缺额的,则按报考该岗位考生总成果由高分到低分(总成果不得低于70分)作一次性递补。

体检规范参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等规则,结合本行业或岗位实践要求履行,并按规则填写《作业单位作业人员聘任体检表》。国家对体检方针有新规则或进行调整的,从其规则。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于承认公务员选用指定体检安排的告诉》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规则。体检在指定的区级以上归纳性医疗卫生安排进行。体检费用由考生自行承当。除按相关规则应在当场或当天复检并承认体检成果的项目外,招聘单位或受检人员对体检定论有贰言的,可在接到体检定论告诉之日起5日内向南岸区人力社保局书面提出复检请求,经研讨赞同后到指定医院进行一次性复检,体检定论以复检定论为准,不再安排二次复检。

体检不合格者,撤销选聘资历。

参与体检人员不按规则时刻、地址参与体检(复检)的,视为主动抛弃体检(复检)资历。

(四)调查

体检合格者,由南岸区教委会同选聘校园依照《重庆市作业单位揭露招聘作业人员调查方法》,一起安排施行调查。调查以查阅档案、个别谈话、造访作业单位等方法进行,首要对应聘者的政治思想本质、道德品质、事务才能、作业实绩、身份状况以及是否需求逃避等进行调查,并对资历条件进行复审。

调查应坚持“凡进必审”,严厉检查人事档案、诚信记载,以及承认应聘人员供给的报名资料和触及报考资历的请求资料或许信息是否事实等状况,并重视采纳实地调查、延伸调查、官方网站查询【我国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、我国履行信息揭露网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院发布的失期被履行人、“信誉我国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录清晰的失期景象人员】等方法进行查验。凡发现档案资料或许信息涉嫌造假的,应当当即查核,未核准前,一概暂停聘任;发现应聘人员供给虚伪资料、隐秘事实真相,或供给的资料或信息不实影响审阅成果的,或搅扰、影响调查单位客观公平作出调查定论的,给予其不予聘任的处理。

若调查、资历复查不合格或经承认主动抛弃资历,其缺额不再递补。公示及今后环节呈现的缺额不再递补。

(五)公示

对体检、调查、资历复审均合格的选聘人员在重庆市南岸区教育委员会网站上进行公示,公示时刻为7个作业日。公示内容包含名字、性别、出世年月、结业院校及结业时刻、所学专业及学历(学位)、考试查核总成果以及岗位招聘条件所要求的作业经历、职称、作业(执业)资历等其他应公示事项。

(六)聘任

公示成果不影响选聘的,按规则处理作业单位人员入职手续,并签定作业单位作业人员聘任合同,归入选聘单位作业编制,享用作业单位作业人员待遇。

六、纪律要求

揭露选聘作业将施行全程监督,作业人员和应聘人员要严厉依照选聘布告、面试方案及有关方针规则履行,如有招摇撞骗,徇私舞弊等违背揭露招聘考试纪律的行为,一经查实,将依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规则严肃处理。

七、简章解说

本简章由南岸区人力社保局、南岸区教委担任解说。

联络电话:南岸区教委023-62900046

南岸区人力社保局023-62988092

重庆市作业单位揭露招聘问题和状况反映信箱:[email protected](该邮箱不承受简历)。

附件:

1.南岸区2019年上半年揭露选聘优异教师岗位设置一览表.xls

2.南岸区2019年上半年揭露选聘优异教师报名挂号表.xls


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作者:文武凯发国际网 来历:网络

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