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2018年河南漯河市教育体系第二批凯发国际布告【48人】

时刻:2018-08-02 14:18:43 点击:

2018年河南漯河市教育体系第二批凯发国际布告【48人】

依据《事业单位人事处理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位揭露招聘作业规程》(豫人社〔2015〕55号)和《漯河市机关事业单位弥补人员处理方法》(漯编〔2014〕51号)精力,经研讨,决议面向社会揭露凯发娱乐首页。

一、招聘方案

依据人员编制空缺和作业需要,全市教育体系部分学科面向社会揭露凯发娱乐首页48名,其间语文1名,数学9名,英语5名,政治6名,前史2名,地舆14名,物理4名,化学3名,生物2名,核算机1名,艺术类(舞蹈方向)1名。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具有以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正,具有杰出的职业道德;

3.具有实行岗位职责所需的文化程度、常识、才能或技术。4.身心健康,酷爱招聘岗位作业;

5.契合招聘岗位要求的年纪条件,报考人员年纪核算截止到2018年7月30日;

6.契合岗位所需的其他条件。

(二)有下列景象之一的人员不得报考:

1.曾因违法受过刑事处置的;

2.受党纪、政纪(政务)处置,处置期未满的;

3.因违法违纪正在查询处理的;

4.在公务员招录、事业单位揭露招录招聘考试中被承认有作弊等严峻违背招聘纪律行为且仍在处置期限内的人员;

5.2014年以来漯河市事业单位揭露招聘失期人员;

6.依照有关规则,试用期、服务期未满人员包含特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员。

7.国家和省、市还有规则不得应聘到事业单位的人员。

(本次揭露凯发娱乐首页,凡触及年纪、户籍、作业经历等要求的,截止日期为2018年7月30日。)

三、招聘方法及作业程序

本次揭露凯发娱乐首页依照报名与资历检查、书面考试、试讲、体检、调查、公示、聘任等方法和程序进行。

(一)报名与资历检查

1.网上报名。报名采纳网上报名的方法,报考者于2018年8月2日8:00至8月3日17:00期间登陆漯河人力资源和社会保障网(www.halh.lss.gov.cn),在“考试信息”栏目,经过“2018年漯河市教育体系第二批揭露凯发娱乐首页报名进口”进入报名界面。进入报名体系,按要求提交个人报名信息和电子相片(近三个月正面免冠1寸五颜六色证件照,红、蓝、白底皆可,宽度约为130像素,高度约为160像素,宽高份额为1.3:1.6,jpg格局)。报名资料提交后,体系将主动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资历检查成果、下载打印准考证、查询成果等事项的重要依据,必须紧记并妥善保管。网上报名体系将于2018年8月3日17:00中止报名。

点击报名:2018漯河市第二批凯发娱乐首页报名进口

2.资历初审。对网上报名成功者的报名资料和相片进行资历初审,并及时反应初审成果。报名人员要及时登录报名体系检查是否经过资历审阅;报考资料不全或电子相片不契合要求的,报考者应及时弥补或替换并按要求再次提交检查。报名人员对报名初审成果有贰言的,可及时咨询反映(0395—5583706),报名完毕后未反映的,视为对检查成果无贰言。报名人员每人只能选报一个岗位,经过报考资历检查的人员,要及时打印《2018年漯河市教育体系揭露凯发娱乐首页报名表》并妥善保管,不能再报考其他岗位。

本次招聘不收取报名费。应聘考生报名经过资历审阅后因特殊状况不能参与书面考试的应在书面考试前2日写出书面资料并亲笔签名后奉告,不参与书面考试且不提早奉告的列入我市机关事业单位招聘失期人员名单,往后不得参与漯河市事业单位作业人员揭露招聘。

(二)开考份额

本次各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的份额原则上不低于4:1;人才紧缺岗位可适当下降开考份额,但最低不得低于2:1;各招聘岗位报名人数与拟招聘人数达不到开考份额的,需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到规则份额的,该岗位不再招聘,考生可从头选报其他岗位。

(三)网上打印准考证

网上报名经过资历检查的考生,登录漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.halh.lss.gov.cn)报名体系在线打印准考证(A4纸)(详细时刻将经过漯河市人力资源和社会保障局门户网站发布)。准考证要妥善保管,以备书面考试、试讲承认、试讲、体检时运用。

(四)考试

考试采纳书面考试和试讲相结合的方法进行,恣意一场缺考的考生视为主动抛弃应聘资历。

1.书面考试

(1)书面考试采纳闭卷方法进行,一致出题、一致安排、一致评分,首要测验教师职业才能倾向和归纳使用才能,包含教育、法令、政治、经济、处理、人文前史、地舆与科技等常识判别,以及言语了解与表达,判别推理,数量剖析,战略挑选等根底常识和教育学、教育心理学、新课程理念、教育教法、班级处理、教育法规等。书面考试卷面满分为100分。

(2)书面考试时刻和地址:见准考证

2.试讲

(1)依据书面考试总成果,按拟招聘人数1:3的份额从高分到低分顺次承认进入试讲人员。同一岗位报考人员书面考试成果名次末位并排的一起承认为试讲人员。

参与试讲考生人数与拟招聘人数份额达不到2:1的岗位,考生试讲成果须到达本考场当日试讲考生均匀分以上(含均匀分),方能进入下一环节。

(2)试讲时刻和地址:见试讲告诉单。

(3)试讲承认

获得试讲资历的人员,自己须在规则时刻内,持以下证件资料原件及复印件一式两份,到指定地址进行试讲承认:①有用身份证;②户口簿(户口未迁回的供给可以证明属报考区域生源的高考准考证或县级以上招生办公室出具的参与高考证明等生源证明资料);③毕业证和学位证(留学回国人员需供给教育部出具的国外学历学位认证书等);④教师资历证(岗位资历条件中未要求具有教师资历证的在外);⑤书面考试准考证;⑥有作业经历要求的岗位需供给相应作业经历证明;⑦在编教师还应供给单位赞同报考的证明资料(需由单位首要领导签字并加盖单位公章);⑧资历条件中要求供给的其他相关证明资料。

逾期不参与试讲承认的考生,视为主动抛弃试讲资历;资历检查不合格的,撤销其参与试讲资历。因考生资历检查不合格被撤销试讲资历后呈现的空缺,从报考同一岗位的人员中按书面考试成果从高分到低分的次序顺次递补。

(4)试讲采纳在现行教材中按同学段、同学科、同课题,备课30分钟后,讲一节15分钟的微型课,试讲成果满分为100分。

4.考试总成果

考试总成果=书面考试成果×40%+试讲成果×60%

书面考试成果、试讲成果、考试总成果均保存两位小数。

(五)体检

1.依据考试总成果,按拟招聘岗位1:1的份额,从高分到低分承认体检目标。总成果入围名次呈现末位并排的,也同时承认为体检目标。

2.体检依照《河南省教师资历请求人员体格检查规范(2010年修订试行)》和《托儿所幼儿园卫生保健处理方法》(卫生部教育部令第76号)及《关于调整请求承认幼儿园教师资历人员体检规范的告诉》履行。

3.体检目标因体检不合格呈现招聘岗位缺额的,依照考试总成果,从高分到低分等额递补。

(六)调查

1.对体检合格人员,按拟招聘数等额承认调查目标,并安排调查。末位并排超出岗位招聘方案数的,同时承认为调查目标。

2.调查内容首要包含政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、才能本质、学习和作业体现等状况。

3.调查阶段因调查不合格呈现招聘岗位缺额的不再递补。

(七)公示

调查合格人员,承认为拟聘任人员,并进行公示。对公示中反映有问题并查有实据,不契合聘任条件的撤销其聘任资历,形成的岗位空缺不再递补。

(八)聘任

1.对考试、体检、调查合格,经7个作业日公示无贰言且契合聘任条件的人员,承认为聘任人员。

2.聘任人员接到告诉后,必须在规则的时刻内到用人单位处理有关手续,并签定最低服务期协议,最低服务期限为3年(含试用期),最低服务期限内不允许调集。对无正当理由逾期不处理手续又不签定最低服务期协议的,撤销其聘任资历。

3.聘任人员试用期按有关规则履行。

4.试用期满,由用人单位主管部门进行查核,合格的按处理权限和有关规则处理相关手续。

四、其他事项

(一)资历检查作业贯穿于招聘作业全过程。报考人员歹意注册报名信息,打乱报名次序的或许假造学历证明及其他有关证件获取考试资历的,一经查实,撤销本次报考资历,并排入我市机关事业单位招聘失期人员名单,往后不得参与漯河市事业单位揭露招聘作业人员考试。

(二)漯河市人力资源和社会保障局网(http://www.halh.lss.gov.cn)为本次招聘作业网站,有关信息均将经过此网站发布,请考生留意查询,提早准备相关资料。

(三)报考人员在招聘各环节期间必须坚持报名时留下的联络方法疏通,通讯方法改变的,应及时奉告,招聘期间因无法联络导致报考人员不能按规则时刻参与的,视为主动抛弃。

(四)本次招聘考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。

咨询电话:0395—5583706(漯河市机关事业单位揭露遴选招聘人员作业领导小组办公室)。

附件:2018年漯河市市直教育体系第二批揭露凯发娱乐首页方案表.xls

漯河市机关事业单位揭露遴选招聘人员作业领导小组办公室

2018年7月31日

作者:文武事业单位招聘网 来历:网络

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